阿摩線上測驗
2.領導者「經由灌輸使命感、激勵學習經驗及鼓勵創新的思考方式來領導部屬」是屬於？
(A)替代領導(substitute)
(B)交易型領導(transactional)
(C)轉換型領導(transformational)
(D)魅力型領導(charismatic)
答案：登入後查看
統計： A(39), B(126), C(3152), D(381), E(0) #605091
統計： A(39), B(126), C(3152), D(381), E(0) #605091
詳解 (共 5 筆)
Eder Tpc
#1405442
54
0
豆豆
#911911
轉換型領導（Transformational Leadership）
Burns（1978）對轉換型領導作一個界定，認為轉換型領導是人與人之間的影響過程，在這個過程中領導者試著提出較高的理想與價值，企圖使部屬做到為了組織整體利益而犧牲個人的私利
Burns（1978）對轉換型領導作一個界定，認為轉換型領導是人與人之間的影響過程，在這個過程中領導者試著提出較高的理想與價值，企圖使部屬做到為了組織整體利益而犧牲個人的私利
31
0
吉霸昏（112國營企管兼職半年上榜）謝謝阿摩的各位
#5913599
交易型領導者：
領導者主要是以社會交換（交易）的方式進行領導，指引或激勵部屬朝既定的目標前進，並透過生產力來向領導者換取酬勞。
轉換型領導者：
會刺激並激發（轉換）部屬展現非凡的成就。他們很注意個別員工所關心的事和發展需求，藉由協助員工以新觀點來看舊問題，拓展員工對事情的認知。
魅力型領導者：
熱情自信的領導者，其個性和行動會影響到員工的行為。
6
0