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勞工安全衛生管理
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110年 - 110(營造業)職業安全衛生業務主管:第一章 企業經營風險與安全衛生#103805
> 試題詳解
2. 下列何者非有效溝通的基本原則?
(A)設身處地
(B)心胸開放
(C)就事論事
(D)固執己見。
答案:
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統計:
A(18), B(7), C(9), D(1292), E(0) #2801589
詳解 (共 2 筆)
gycookie
B1 · 2021/11/12
#5207016
D
(共 3 字,隱藏中)
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10
0
許家甄
B2 · 2022/01/23
#5318164
D
(共 3 字,隱藏中)
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6
0
相關試題
1. 下列何者非安全衛生運動設計的理念?(A)尊重生命(B)關懷安全(C)保職勞工生命安全與健康 (D)雇主的利益。
#2801588
3. 下列何者為發揮安全衛生主管之功能的主要關鍵?(A)建立安全衛生管理計畫(B)研議安全衛生教育訓練計畫 (C)良好溝通與協調 (D)研議各項安全衛生提案。
#2801590
4. 溝通協調可以活化安全教育成效,比課堂上的講授更具功效,下列何者不為溝通協調之主要目的?(A)安全協調(B)安全接談(C)安全會議(D)安全器材。
#2801591
5. 安全衛生教育訓練之時機,與下列何者無關? (A)薪資調整時(B)組織或職掌有變更時(C)士氣 低落意外事故頻傳時(D)增辦業務或推行新工作時。
#2801592
6. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大 家容易溝通,此種為下列何種溝通方式? (A)威權式(B)同理心(C)指揮式(D)高壓式
#2801593
7. 下列情況哪一種最容易表現敬業精神?(A)自己喜歡又能勝任(B)喜歡但不勝任(C)勝任卻不喜 歡(D)不喜歡又不勝任之工作。
#2801594
8. 溝通的最高境界就要善於請聽表達尊重瞭解對方給予溫暖的接納的也就是隨時地善用下列 何者使之發揮於無形? (A)忌妒心(B)平常心(C)同理心(D)批評心。
#2801595
9. 事業單位為勞工將事業單位的資料、圖表攜出給他人時,是犯下刑法下之何種罪? (A)竊盜 罪(B)侵占罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。
#2801596
10. 組織問題發生衝突,導火線往往是由於下列何種不良情況引發的?(A)傳達與溝通(B)溝通與 協調(C)協調與態度(D)傳達與協調。
#2801597
11.溝通的過程模式之流程包含:(1)解碼(2)編碼(3)管道(4)接收者(5)傳送者,其正確的流程排列為何者?(A) ④ ③ ① ② ⑤(B) ② ⑤ ③ ① ④(C) ⑤ ③ ② ① ④(D) ⑤ ② ③ ① ④
#2801598
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