2. 巴納德（Chester I. Barnard）認為人之所以為組織貢獻所能，乃是因為該組織能給他各種滿足，以下哪一論點並不符合巴納德對於滿足組織成員之誘因的觀點？
(A)人會追求工作上的成就感
(B)維持生活水準以上的物質報酬是所有人所追求的
(C)人會追求理想的物理工作條件
(D)名望及個人權力是誘導員工貢獻的誘因

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統計： A(26), B(174), C(62), D(69), E(0) #1534922

加油!除了考上沒別的了

B1 · 2017/02/23

#1639023

巴納德(Barnard)1938年的《主管人員的功能》

在討論各種誘因的關係時，巴納德認為維持生存以上的物質報酬只能對極少數的人有效，多數人不會只為多得一點物質的報酬而貢獻的多些，因為誘因不能只靠物質條件，更要重視非物質條件，職是，維持生活水準以上的物質報酬並非是所有人所追求的。