阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.企業管理#80774 | 科目：國營事業◆企業管理

試卷資訊

試卷名稱：108年 - 108 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人資：1.企業管理#80774

年份：108年

科目：國營事業◆企業管理

2. 有關薪資與激勵關係之敘述，下列何者正確？
(A)期望理論係根據員工的績效來支付報酬
(B)目標設定理論認為薪資應該跟目標的達成產生連結
(C)讓持有者在特定情況之下，以每股10元的股價購買公司股票，稱之為員工股票選擇權
(D) 1990 年代之後，日本公司更偏好年功制
正確答案：登入後查看

詳解 (共 8 筆)

推薦的詳解#3899458
未解鎖
目標設定理論-由Locke提出，強調具體...
(共 103 字，隱藏中）
前往觀看
30
0
推薦的詳解#4948132
未解鎖
日本企業人事制度的年功制，又稱年功序列制...
(共 112 字，隱藏中）
前往觀看
16
0
推薦的詳解#3931856
未解鎖
員工股票選擇權 是公司給特定員工在一段...
(共 194 字，隱藏中）
前往觀看
12
0
推薦的詳解#4124406
未解鎖
C應該不是讓持有者 而是員工
(共 16 字，隱藏中）
前往觀看
11
1
推薦的詳解#3697397
未解鎖
(D)日本企業人事制度的年功制，又稱年功...
(共 109 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
推薦的詳解#5901702
未解鎖
目標設定理論-由Locke提出，強調具體...
(共 220 字，隱藏中）
前往觀看
2
0
推薦的詳解#4112380
未解鎖
請問 那C選項 是 員工入股制 的敘述嗎...
(共 23 字，隱藏中）
前往觀看
2
2
推薦的詳解#5635517
未解鎖
D錯1990年代日本經濟崩盤，「年資薪水...
(共 94 字，隱藏中）
前往觀看
0
0

私人筆記 (共 5 筆)

私人筆記#3231077
未解鎖
其實這答案出的不是很明顯，才導致大家選錯...
(共 198 字，隱藏中）
前往觀看
11
1
私人筆記#5259622
未解鎖
問題意識：期望論的報酬、員工入股計畫（員...
(共 91 字，隱藏中）
前往觀看
11
1
私人筆記#7377505
未解鎖
(A) 錯誤。期望理論（Expecta...
(共 416 字，隱藏中）
前往觀看
10
2
私人筆記#6483094
未解鎖
正確答案：(B) 目標設定理論認為薪資...
(共 376 字，隱藏中）
前往觀看
2
0
私人筆記#4724784
未解鎖
有關薪資與激勵關係之敘述，下列何...
(共 185 字，隱藏中）
前往觀看
1
2