2. 依性別工作平等法規定，女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資，應如何發給？
(A)不予發給
(B)照給
(C)加倍發給
(D)減半發給。

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統計： A(10), B(30), C(2), D(132), E(0) #2530675

詳解 (共 1 筆)

#4406465

性別工作平等法第14條

女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。

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