20 下列何種「非正式組織」的產生，可能導因於組織成員採取行動以改變正式組織不合理的狀態？
(A)水平攻擊團體
(B)水平防守團體
(C)垂直共棲團體
(D)垂直寄生團體

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統計： A(2564), B(199), C(201), D(232), E(0) #3368968

詳解 (共 5 筆)

#6303417
資料
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水平防守集團：
對某些人員構成威脅，而被迫不得不借重團體之力量，以維護本身既得的權力地位，採取消極抵制的防守態勢。
水平攻擊集團：
改變組織內現行的不合理狀態，其採取的態勢是積極的影響改變。
此一團體大多是由組織的新進人員，或尋求升遷發展者所組成。
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下列何種「非正式組織」的產生，可能導因於組織成員採取行動以改變正式組織不合理的狀態？

(A) 水平攻擊團體
(B) 水平防守團體
(C) 垂直共棲團體
(D) 垂直寄生團體
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#7183279

非正式組織是正式組織的副產品，是一種必然的現象

是人與人的關係結合，非正式權力體系所建立，是非制度化的
例如：職場中的人情世故
非正式組織的種類
1.垂直集團：同部門不同層級地位之人構成，又分兩種
（1）垂直共棲集團：長官維護下屬，下屬也維護長官利益。人員之間有高度依賴性，持久度最高。例如主管提拔的人
（2）垂直寄生集團：下級人員多寄生上級長官，只享權力而不盡義務。例如主管的親戚
2.水平集團：地位差不多、工作範圍相近的一群人的結合。
（1）水平防守集團：組織的業務發展或技術更新而改變組織內部權力結構時，對於某一類人構成威脅，因此聚集起來維護本身的權力地位。
例如職場上的老員工拒絕改變
（2）水平攻擊集團：改變組織內部現行不合理的狀態，採取積極影響改變非消極抵抗。
例如職場上的新員工會提出新的技術方案或改善組織的環境
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