20 「機關每天在茶水間放置咖啡及甜點供員工取用」最符合下列何種層次的組織文化？
(A)器物與創造物層次
(B)觀念層次
(C)價值層次
(D)基本假定層次

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統計： A(5849), B(78), C(266), D(246), E(0) #2128420

詳解 (共 7 筆)

#3717662

這題的解題關鍵在「機關每天在茶水間放置咖啡及甜點供員工取用」是一件可以輕易被觀察到的行為

基本上可以被觀察的便是器物與創造層次


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#3840294

組織文化之內容

1. 基本假定

(1) 指的是組織成員對周遭人、事、物，以及組織本身所持有的一種潛藏的信念，乃係人員受組織社會化的影響，在長期的處事待人經驗中，潛移默化累積所得。
(2) 乃組織文化的內在精髓。

2. 價值觀念

(1) 指的是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式，或有關生存的終極目標。
(2) 乃基本假定的外在表現。

3. 器物與創造物

(1) 包括旗幟象徵、歷史典故、使用的語言等。
(2) 有關組織的管理制度、技術產品、文檔和成員的外顯行為亦皆屬此一範疇。
(3) 乃基本假定的外在表現。

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一、雪恩 ( Schein ,1985 ...
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組織文化理論  雪恩（E. Schein...
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#6264917
價值層次是基本假定的外在表現
例
主管規定假日要回覆公司群組訊息就是價值層次(涉及組織成員共同認同的信念、理念和行為準則。)
背後的是公司對工作的基本假設，例如員工應該隨時保持聯繫或工作的責任感應該高於休息時間。
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#3940822
?分別說明
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器物與創造物層次：淺顯易見（看得見、摸...
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