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試題詳解

試卷：111年 - 111 地方政府特種考試_四等_一般行政、一般民政、客家事務行政、原住民族行政、人事行政：行政學概要#112331 | 科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

試卷資訊

試卷名稱：111年 - 111 地方政府特種考試_四等_一般行政、一般民政、客家事務行政、原住民族行政、人事行政：行政學概要#112331

年份：111年

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

21 下列何者不是績效待遇制度的主要理論假定？
(A)年資高低影響員工努力工作的程度
(B)員工的工作投入度會影響其績效高低
(C)工作績效會影響報酬的多寡
(D)物質報酬為重要的激勵工具
正確答案：登入後查看

詳解 (共 2 筆)

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(A)應改為  年資高低不影響員工努力工...
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