21 當機關運作相當時間後，權力有向高層、少數人集中的傾向，此種傾向在學理上稱為：
(A)組織鈍化
(B)寡頭鐵律
(C)組織異化
(D)白京生定律

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統計： A(92), B(2725), C(58), D(240), E(0) #2780022

詳解 (共 4 筆)

#5251097

1.組織鈍化:組織思維固化,難以改變

2.組織異化

A.無力感：凡事成之於人、而非操之於己。

B.無根感：對所屬組織缺乏認同、歸屬感。

C.無規範：為達目的，不擇手段。

D.自我疏離：工作內容無法帶來實質滿足感。

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#5547370

白京生定律亦被稱組織麻痺病
1.首長喜歡增加用人(建立王國)
2.組織年紀越久，職員素質越低落
3.開會時間長短與討論議題的重要性成反比
4.採委員會型態的組織越來越多
5.內部行政效率越趨低落，但建築外觀及設備卻越區豪華
6.消化預算

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