21 規劃公務人員薪資制度時，應該要遵守的基本原則為何？
(A)要提供工會幹部津貼，以促進勞資關係和諧
(B)偏遠地區服務者，其俸級應提高一級
(C)臺北和臺南國稅局辦理個人所得稅申報受理業務的新進同仁，本俸應該要接近
(D)經濟部負責商業管理業務的科長，每月固定薪資應該和同單位科員儘量一致

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統計： A(75), B(111), C(971), D(57), E(0) #3563662

詳解 (共 3 筆)

#6715958
B有陷阱
選項建議加本俸 但同職等本俸都是一樣的
偏鄉應給偏鄉加給
同理 不論在台南還台北考上 本俸都會一樣 因為職等一樣 會影響最終薪資的通常是加給 所以C會對
(就算選項出金門綠島花蓮也一樣 同職等本俸就是一樣 俸給=本俸+加給)
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#6697167
詳解與理解 薪資制度基本原則： 同工同...
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#7273201
原則上應同工同酬
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雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#7471301
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規劃公務人員薪資制度應遵循： 1.平等性...
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私人筆記#7578169
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21.               ...

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私人筆記#7645048
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  (A) 要提供工會幹部津貼，以...
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