22 主管記錄屬員影響績效的特定正面或負面行為,作為考評屬員績效的依據,並回饋給屬員,此一方法
稱為:
(A)柯克派翠克(Kirkpatrick)考評
(B)定錨行為考評
(C)核對清單(checklist)考評
(D)關鍵事件考評
詳解 (共 4 筆)
未解鎖
(A)柯克派翠克(D. L. Kirkp...
未解鎖
(A)柯克派翠克(D. L. Kirkp...
未解鎖
關鍵事件考評是以記錄直接影響工作績效優劣...
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柯克派翠克(D. L. Kirkpatr...
私人筆記 (共 1 筆)
未解鎖
22. ...
