22. 依生產、人事、業務、財務等單位為部門的組織設計方式，稱為：
(A) 事業別組織
(B) 任務性編組
(C) 功能別組織
(D) 產品別組織

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統計： A(180), B(63), C(2445), D(12), E(0) #3338489

詳解 (共 4 筆)

#6239144
功能別組織（Functional Organization）是一種依照組織中不同職能來設計部門的組織架構。也就是說，公司將具有相似職能的工作分成不同部門，例如生產、人事、業務、財務等，並將這些部門分別負責相關職能的專業活動。這種組織設計方式通常適合資源規模較大且產品線單一的企業，特別是在組織需要專業知識的環境下非常有效。
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功能別組織型態是最古老，也最為人熟知的部...
(共 112 字，隱藏中）
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功能別部門化」的敘述， (1) 以生產...
(共 288 字，隱藏中）
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#7163867

逐一分析選項：
• (A) 事業別組織 → 以事業單位（Business Unit）或產品線為基礎，不一定按功能分。
• (B) 任務性編組 → 臨時為完成特定任務而成立的跨部門小組。
• (C) 功能別組織 → 以 相同功能或專業（如生產、人事、財務、業務）來分部門。 ✅
• (D) 產品別組織 → 以產品或產品線作為分部門依據。

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