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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介201-250#91644
> 試題詳解
229. 依就業保險促進就業實施辦法規定,失業期間連續達 3 個月以上之失業勞 工,申請僱用獎助,依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元?
(A)8 千元
(B)9 千元
(C)1 萬元
(D)1 萬 2 千元 。
答案:
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統計:
A(3), B(28), C(9), D(0), E(0) #2477217
詳解 (共 1 筆)
Jocelyn Wang
B1 · 2021/06/14
#4800670
就業保險促進就業實施辦法第 21 條雇主...
(共 669 字,隱藏中)
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相關試題
201. 依勞動基準法規定,雇主因不可抗力暫停工作在 1 個月以上時,得對繼續 工作 3 個月以上 1 年未滿之勞工,於至少幾日前預告終止勞動契約? (A)1 0 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2477189
202. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,應發給勞工資遣費,每滿 1 年發 給相當於 1 個月平均工資之資遣費。工作未滿 1 年者,如何計給? (A)不予 計給 (B)以比例計給 (C)以半年計給 (D)以 1 年計給 。
#2477190
203. 依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應 於終止勞動契約至遲幾日內發給? (A)7 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日 。
#2477191
204. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資各項目 計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#2477192
205. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)永久 。
#2477193
206. 依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日不 得超過多少小時? (A)6 小時 (B)8 小時 (C)10 小時 (D)12 小時 。
#2477194
207. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作 5 年以上 10 年未滿者,每年應給予特別休假幾日? (A)7 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)30 日 。
#2477195
208. 依勞動基準法規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿 10 年以上 者,每 1 年加給 1 日之特別休假,最多加至幾日為止? (A)30 日 (B)35 日 (C)40 日 (D)45 日 。
#2477196
209. 依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要 時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內, 詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時 (B)24 小時 (C)36 小時 (D)48 小時 。
#2477197
210. 依勞動基準法規定,童工及 16 歲以上最高未滿幾歲之人,不得從事危險 性或有害性之工作? (A)17 歲 (B)18 歲 (C)19 歲 (D)20 歲 。
#2477198
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