23 下列何者不是建構策略管理的主要基礎？
(A)願景
(B)使命
(C)預算
(D)目標

策略管理是一系列有系統的管理過程，有前瞻性與憂患意識，其建構面基礎包括(吳瓊恩等，193-194)：

一、願景(vision)

二、使命(mission)

三、目的(長期目標)(goal)

四、目標(短期目標)(objectives)

(以上摘自柯博文《公共管理(B)》) 

「策略管理」之「建構面基礎」:
一、「願景」:
「組織」的「願景」具有「四個特徵」:
(一)「廣泛」的、「可追求」的「目標」；
(二) 這是組織「真正想要達成」的「期望」；
(三)「組織成員」的「情感訴求」，「想像力發揮」；
(四) 具有「崇高的」、「理想主義」或「浪漫主義」的「精神」。
※「願景」→ 可以「激發員工」的「能量」與「心智」以「達成理想」的「實踐」，並可「凝聚成員團結向上」。

二、「使命」:
「組織」的「使命」通常「比較具體」，表現在「使命說明書」( mission statement ) 中，「使命」比「願景」-「具體些」，它在其「一段時期內」所要「達成」的「理想」或「如何達成」的「方法」都有「廣泛」的「指標」( guidelines )。

三、「目的」:
「目的」或「目標」都是「組織」在「某一特定期間內」所想要「達成」的「結果」，具有「一系列」的「方向」、「可測度」的「工作內涵」，可將「使命說明書」( mission statement ) →「轉化」成為「具體」的「工作」、「行動」與「結果」。

四、「目標」:
「目標」的「層次」→「低於目的」，「目標」是「達成目的」而「建立」的「次一級工作方向」。
※「目標」比「目的」更為「具體」，或更為「實際」。

【策略管理】主要基礎：原始標的

  願景丶使命丶目標丶目的。

To 最佳解答：第三、四項可能打反了。

一、願景(vision)

二、使命(mission)

三、目的(長期目標)(goal)

四、目標(短期目標)(objectives)

※策略管理的基礎，應更正為：

一、願景(vision)

二、使命(mission)

三、目標(長期目標)(goal)

四、目的(短期目標)(objectives)

※相關考題：

3 在策略管理的系統中，下列何者最為抽象？

(A)目標（goal） (B)目的（objectives） (C)使命（mission） (D)行動計畫（action plan）

4F的目標跟目的是不是反了

目的的層次低於目標才對