23 甲公司總裁下令公司任何的投資方案，皆需要有 8%之投資報酬率。公司設有 A 與 B 兩部門分權經營。各部門經理對任何報酬率高於 8%的投資方案具有裁決權。A 部門過去 3 年之投資報酬率皆為 14%且預期未來也能繼續維持。A 部門有一新投資方案，預期可產生 12%之投資報酬率。若總裁以剩餘利益評估部門績效，下列敘述何者正確？
(A) A 部門經理接受此投資方案，與總裁目標一致
(B) A 部門經理拒絕此投資方案，與總裁目標一致
(C) A 部門經理接受此投資方案，與總裁目標不一致
(D) A 部門經理拒絕此投資方案，與總裁目標不一致

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統計： A(7), B(0), C(0), D(15), E(0) #3184686

丁子

B1 · 2024/06/18

#6134793

剩餘利益法(Residual Income, RI)：可激勵部門主管選擇有利於公司目標之方案，只要投資預期邊際效益大於其投資資金成本，不但可增加剩餘收益，亦可增加公司利潤。

總裁下令公司任何的投資方案，皆需要有8%之投資報酬率。

新投資方案預期可產生12%之投資報酬率。

答案選(A)，A部門經理接受此投資方案，與總裁目標一致。