23 甲至乙公司擔任貨物搬運工人，月薪 25000元，依民法規定，有關甲與乙公司契約終止事由之敘述，下列何者錯誤？
(A)若甲與乙公司間之契約定有期限，則甲與乙公司間之契約關係，於期限屆滿時消滅
(B)若甲與乙公司間之契約定有期限，則甲與乙公司間之契約關係，甲或乙得隨時終止之
(C)若甲與乙公司間之契約未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，甲得隨時終止契約
(D)遇有重大事由，甲與乙公司間之契約，縱定有期限，甲或乙公司仍得於期限屆滿前終止之

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統計： A(27), B(1003), C(136), D(55), E(0) #494570

詳解 (共 3 筆)

#773450
第488條僱傭定有期限者，其僱傭關係，於期限屆滿時消滅。
僱傭未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，各當事人得隨時終止契約。但有利於受僱人之習慣者，從其習慣。

最高法院民事裁判(5) 
第489條當事人之一方，遇有重大事由，其僱傭契約，縱定有期限，仍得於期限屆滿前終止之。
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#742881
題目問何者錯誤，C是對的
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#741282
C是錯在哪裡？ 各當事人得隨時終止契約不是嗎？
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