23. 根據金茲伯（Ginzberg）的職業發展試驗期，開始覺察並培養對某些職業的興趣是幾歲？
(A) 十一、二歲
(B) 十二至十四歲
(C) 十五、六歲
(D) 十七、八歲

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統計： A(261), B(198), C(104), D(22), E(0) #58033

詳解 (共 5 筆)

#33976

(A)     十一、二歲：個人開始對特定領域的工作感興趣

(B)     十二至十四歲：能覺察個人的能力狀況

(C)     十五、六歲：能覺察個人的價值觀，並與個人的能力統合

(D)     十七、八歲：能逐漸由生涯的試驗轉換至實際的選擇

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#47424


11～12興趣

12～14能力

15～16價值

17～18轉換

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#30845
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時期
年齡
特徵
幻想
兒童
(11歲前)
初為玩樂導向,未期成為工作導向,反應對某類活動的興趣
試驗
青少年初期(11-17歲)
逐漸認識工作的要求
分四階段:
     興趣、能力、價值、轉換
實際
青少年中期
(17-成人初期)
能力與興趣的整合,價值的進一步發展,分三階段:
   探索、結晶化、特定化
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#33973

金茲伯等人將生涯發展分為三階段，分別是幻想期(11歲以前)、試驗期(11~18歲)、實現期(19歲以後)。我們的對象是設定在青少年階段，也就是試驗期的人們。試驗期(tentative stage)有四個特徵：

1.  個人開始對特定領域的工作感興趣

2.  能覺察個人的能力狀況

3.  能覺察個人的價值觀，並與個人的能力統合

4.  能逐漸由生涯的試驗轉換至實際的選擇

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#34144

謝謝樓上。:)
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