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人壽保險管理學會◆壽險經營
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104年 - 104春 中華民國人壽保險 壽險經營#69306
> 試題詳解
23. 人壽保險公司常見的策略聯盟對象包括哪些?
(A) 壽險公司與銀行
(B) 壽險公司與科技公司
(C) 壽險公司與健康照護機構
(D) 以上皆是
答案:
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統計:
A(3), B(0), C(0), D(96), E(0) #1800823
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2025/11/14
#7090534
常見的策略聯盟對象:1.壽險公司與銀行:...
(共 148 字,隱藏中)
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1. 人壽保險業者承保了許多和退休金計畫相關的風險,包括哪些? (A) 投資報酬率可能低於事先的預估值 (B) 退休的人可能活超過死亡表上所預估的年齡 (C) 計畫的費用可能高於原先的預估值 (D) 以上皆是
#1800801
2. 下列何者不屬於企業員工福利項目? (A) 政府強制的給付 (B) 員工支付所有費用的計畫 (C) 高階主管及經理人的額外津貼 (D) 以上皆屬於員工福利項目
#1800802
3. 有關美國 401(K)計畫敘述,何者錯誤? (A) 該計畫允許員工以稅後的基礎提撥到計畫內,而部分雇主對於員工的提 撥也會相對提撥一定比例的金額到該計畫中(B) 在 401(K)計畫下,每個員工可免稅的提撥金額會逐年調整 (C) 該計畫帳戶內的投資收入到提領前都是免稅的 (D) 對雇主而言,每個月都會自員工薪水中扣除一部分金額作提撥,因此可 以節省失業稅及勞工災害補償保險的保費支出
#1800803
4. 在非保險型退休計畫中包含了利用信託基金提供員工退休福利,下列何者為 其優點? (A) 計畫經營的效率 (B) 在提撥基金與計畫條款上更具有彈性 (C) 由於有較高的投資自由所以可能獲得較好的投資結果 (D) 以上皆是優點
#1800804
5. 在保險型退休金契約中有關立即保證分紅契約(immediate participation guarantee contract )的運作敘述,何者錯誤? (A) 立即保證分紅契約是將雇主的提撥金放在一個尚未配置的基金內,保險 公司保證給付退休員工的年金會全部給付完畢 (B) 在積極參與階段,契約基金是依據保險公司分攤的費用以及給付階段所 給付的退休福利向雇主索取費用,並依據契約分攤的部分享有投資收入 (C) 當雇主的提撥金額低於保險公司用來提供員工達退休年齡所必須給付的 保證金時,就會進入積極參與階段 (D) 以上皆錯誤
#1800805
6. 下列何者為資產額份法(Asset Share)的計算假設考量因素? (A) 解約率 (B) 利率 (C) 死亡率 (D) 以上皆是
#1800806
7. 下列何者非退休金成本計算考量的因子? (A) 失能的機率 (B) 死亡率 (C) 經濟成長率 (D) 經營計畫成本
#1800807
8. 有關保費結構中之附加費用,會隨保單數量而變動之費用為: (A) 核保成本 (B) 業務員佣金 (C) 營業稅 (D) 簽發保單成本
#1800808
9. 有關健康險的盈餘(紅利)分配,下列何者不是盈餘分配程序中應考量之因素? (A) 保單所有人的盈餘狀況 (B) 所有損失在各種案件中的分散(平均)程度 (C) 保險人的獲利狀況 (D) 在保單所有人或保單種類之間發生的費用
#1800809
10. 下列敘述何者錯誤? (A) 切開計畫(Carve-out Plans)是從 HMO 或 PPO(Preferred Provider Organizations, PPO)分開管理的專科特殊照顧的健康照顧計畫 (B) 服務點計畫(Point-of-service Plan)是結合 HMO 或 PPO 傳統醫療費用計 畫方面 (C) 專屬提供者組織(Exclusive Provider Organizations, EPOs)類似 HMO 的組織和目的,但與其不同的是 EPOs 對參加者限制其提供者 (D) 以上皆錯誤
#1800810
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