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人壽保險管理學會◆壽險經營
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109年 - 109 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#91029
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23. 以價值基礎(Value-Based)規畫管理的壽險公司,其價值是由那些因素所組成? (a)當期資本盈餘及應急準備金(b)既有業務可預期之未來淨現金流量價值 (c)未來業務可預期未來淨現金的流量(d)資本公積及法定準備金
(A) abcd
(B) abc
(C) bcd
(D) abd
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統計:
A(34), B(329), C(15), D(13), E(0) #2458417
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2025/12/09
#7214759
價值組成因素 / 以價值基礎(Valu...
(共 213 字,隱藏中)
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1. 成立員工福利計畫的理由中,下列何種因素是成為美國及其他國家推動員工福 利計畫的主要動力? (A) 工會的要求 (B) 招募新人趨勢 (C) 勞工的要求 (D) 政府提供稅惠
#2458395
2. 有關團體保險的基本原理中,下列那項不是團體保險的特性? (A) 採用經驗費率 (B) 行政管理成本較低 (C) 使用暫保單 (D) 契約設計較有彈性
#2458396
3. 跨國風險集合是依照當地的法令與習俗,實行地主國福利計畫,將各國分公司的風險集中一起買保險的制度,此制度的主要目的為 (a)分散風險 (b)降低行政 費用 (c)透過經驗費率來降低風險費用 (d)契約設計較有彈性 (A) acd (B) bcd (C) bc (D) abcd
#2458397
4. 團體保險的保費通常依其經驗費率而定,有關經驗費率的敘述,何者正確? (A) 團體成員的特性(年齡、性別、所得水準)不會影響團體的經驗,非核保時重 要的考量因素 (B) 當團體的規模愈小、損失經驗的可信度愈大 (C) 個別團體的經驗通常是作為退費的重要依據 (D) 對小團體而言,大部分保險公司使用風險集合費率(pool rates),並以單一費 率適用這類公司
#2458398
5. 團體人壽保險對投保單位會有最小規模和比例的要求,下列敘述何者錯誤? (A) 這樣規定可確保團體的平均年齡能維持一個合理的水準,以避免保費逐年 減少 (B) 團體規模越大,每位被保險人負擔的費用就越低,意謂規模經濟 (C) 一般而言,在雇主負擔全部保費的計畫,保險公司會要求所有員工或依雇 傭關係條件而確定的某一定類型的所有員工都必須參加保險計畫 (D) 當員工也負擔一部分保險費的計畫,通常要求必須包含至少 75%的員工
#2458399
6. 針對團體壽險契約中的契約轉換權條款規定,以下敘述何者有誤? (A) 被保險人有權將其團體壽險保單轉換成有現金價值的個人保單 (B) 此轉換權是在適格團體中會員(或員工)資格終止後的 31 天內行使 (C) 以團保保額為基礎轉換 (D) 被保險人毋需提供可保證明
#2458400
7. 下列何者不是團體人壽險保額決定的方式? (A) 工作性質 (B) 薪資額度 (C) 服務年資 (D) 職位
#2458401
8. 以下那兩種商品的結合曾是美國人退休後最受歡迎的壽險保障計畫?(a)團體定 期壽險(b) 團體終身壽險(c) 團體萬能壽險 (d) 團體繳清壽險 (A) ab (B) ad (C) bd (D) cd
#2458402
9. 有關於傳統補償保險(團體健康保險)和管理式照顧(如:HMO、PPO 等組織) 的差異中,那幾項是傳統保險沒有的?(a)提供者的選擇(b)財務風險(c)服務品 質(d)控制成本財務誘因 (A) abcd (B) bcd (C) abc (D) ad
#2458403
10. 對於醫療保險給付成本高漲,雇主所採取的因應做法,下列何者錯誤? (A) 增加由員工自行分攤之部分費用 (B) 終止本身之保險計畫 (C) 彈性給付計畫之介紹 (D) 減少員工自行付費之費用
#2458404
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