23. 有關團體發展期為:甲.形成階段(forming);乙.風暴階段(storming);丙.規範階段(norming);
丁.表現階段(performing)。而帶領人員可使用的技巧分別為:a.引導(Guide);b.示範
(Demonstrate);c.關聯(Relevant);d.解說(Explain);e.賦能(Enable) 。對於前述發展期與
帶領技巧,下列哪組配對較佳?
(A)甲d;乙b;丙d;丁e
(B)甲a;乙c;丙b;丁d
(C)甲b;乙a;丙e;丁c
(D)甲d;乙b;丙a;丁e
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統計: A(17), B(9), C(22), D(68), E(0) #3136335
統計: A(17), B(9), C(22), D(68), E(0) #3136335
詳解 (共 2 筆)
#6415277
✅ 團體發展四階段對照技巧意涵:
| 階段代號 | 團體階段名稱 | 團體狀況 | 最佳帶領技巧 | 技巧說明 |
|---|---|---|---|---|
| 甲 | 形成階段 (Forming) | 成員陌生、觀望、缺乏結構與方向 | d. 解說 (Explain) | 清楚講解規則、目標,建立安全與信任 |
| 乙 | 風暴階段 (Storming) | 衝突、爭權、角色模糊 | b. 示範 (Demonstrate) | 領導者以身作則示範正向行為與溝通 |
| 丙 | 規範階段 (Norming) | 氣氛穩定、角色明確、關係建立 | a. 引導 (Guide) | 領導者適時引導,鼓勵合作與責任 |
| 丁 | 表現階段 (Performing) | 自主運作、效率高、重成果 | e. 賦能 (Enable) | 領導者授權、放手讓團隊充分發揮 |
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