24 若要減少類似「暈輪效應」（halo effect）或「近期效應」（recency effect）等考績謬誤的問題，下列可能的作法中何者最為直接、有效？
(A)加強考評者能力的訓練
(B)各機關自訂考績表
(C)將考績結果結合培訓
(D)實施團體績效考核

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統計： A(821), B(149), C(237), D(276), E(0) #3427953

詳解 (共 4 筆)

#6383881
近期效應 昨天發生中統一發票一千萬 今...
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#6420548
若要減少類似「暈輪效應」（halo ef...
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#7313889

(A) 加強考評者能力的訓練 ✅
◈暈輪效應與近期效應屬考績偏誤，最直接有效的方式是透過考評者訓練，提升其評核能力與認知偏誤意識，以減少主觀誤差。

 

(B) 各機關自訂考績表 ❌
◈自訂考績表可能增加標準不一致，反而無法有效減少偏誤。

 

(C) 將考績結果結合培訓 ❌
◈培訓結合考績有助於員工發展，但對考評偏誤影響有限。

 

(D) 實施團體績效考核 ❌
◈團體考核可鼓勵團隊合作，但對個別考評者的主觀偏誤如暈輪效應或近期效應改善效果不

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#7314481
暈輪效應 一言以蔽之就是 「以偏概全」
解方:
1.結構化評分
2.多源回饋
3.警覺意識
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#6893546
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以下提供個人的思考，近期效應指的是考評者...
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私人筆記#7462437
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暈輪效應（halo effect）和近期...
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私人筆記#7647806
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「暈輪效應」「近期效應」都屬於考評者本...
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