24 公務員於執行職務之際，因故意或過失，違法侵害他人權利時，應負之損害賠償責任，稱為：
(A)懲戒責任
(B)行政責任
(C)民事責任
(D)道德責任

國家賠償法

第 2 條「公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法侵害人民自由或權利者，國家應負損害賠償責任。公務員怠於執行職務，致人民自由或權利遭受損害者亦同。」

第 5 條「國家損害賠償，除依本法規定外，適用民法規定。」

損害賠償是「民事」責任

淺談公務人員對法律責任應有的認知(一)

壹、前言
(略)
貳、公務人員應負的法律責任

依據「公務員服務法」第一條規定：「公務員應遵守誓言，忠心努力，依法律命令所定，執行其職務」，另憲法第二十四條規定：「凡公務員違法侵害人民之自由或權利者，除依法律受懲戒外，應負刑事及民事責任。被害人民就其所受損害，並得依法律向國家請求賠償」。所以公務人員在處理公共事務發生違失時，所面臨的責任為刑事、民事與行政三種。謹簡述於后：

一、刑事責任：
公務員以非公務員身分，即個人之資格而觸犯刑章時，本諸刑罰平等之原則，其所負之刑事責任，自應與一般人民同，無庸置疑，至其以公務員身分犯之者，則尤應加以處罰，且恆加重其刑責，況公務員罹刑事責任者，恆併予宣告褫奪其公權。所謂褫奪公權者，即褫奪為公務員之資格、公職候選人之資格、行使選舉、罷免、創制、複決四權之資格是也；因而其不僅消滅公務員身分，且喪失任用之資格；其目的即在於整肅官箴。

二、民事責任：
公務員對第三人之民事責任，公務員既係國家機關之構成員，且有命令服從之關係，故其本於國家機關構成之資格依法行使職務時，如無故意或過失之情事，則縱有致第三人受損害，其個人亦不負擔損害賠償責任，然如其有故意或過失時則又不然，此亦可分為二：
（一）所為係私法上之行為時：
國家亦為法人，故國家機關與私人為法律行為時，均應同受私法之支配，於國家機關之公務違法侵害法律行為之相對人時，該公務員即應依民法第二十八條之規定：「法人對於其董事或其他有代表權之人因執行職務所加於他人之損害，與該行為人連帶負賠償之責任」，與國家負連帶賠償責任。
（二）所為係公法上之行為時：
公務員依法令之行為及依所屬上級公務員命令之職務上行為，固然亦不負民事上之損害賠償責任，但如明知命令違法，或有故意過失時，則仍應依民法第一八六條對第三人負賠償責任，民法第一八六條規定：「公務員因故意違背對於第三人應執行之職務，致第三人受損害者，負賠償責任。其因過失者，以被害人不能依他項方法受賠償時為限，負其責任」，故公務員對公法上行為須負損害賠償責任之要件如左：
１、須違背對第三人應執行之職務。
２、須公務員有故意或過失一惟如係過失時，則須被害人不能做他項方法受賠償時始得對公務員請求賠償。
３、須第三人之權利受損害。
４、須其損害係公務員違背職務所致。
惟右開民法所定公務員對第三人之民事上責任，與憲法第二十四條規定：「凡公務員違法侵害人民之自由或權利者，除依法律受懲戒外，應負刑事及民事責任，被害人民就其所受損害，並得依法律向國家請求賠償」相較，實甚嚴格。

三、行政責任：
行政責任是指公務人員違反行政法規所訂義務；如公務員服務法、公務人員懲戒法、公務人員考績法等，由行政機關或司法機關依法予以處罰謂之；其可分為懲戒處分與考績處分兩種；懲戒處分包括撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡等；考績處分則為平時考核與專案考績兩種，依犯行及等級給予不同與適度之處分。故公務人員行為如違背行政規定所訂事項，情節雖未觸犯刑法條款，但仍應負行政懲處責任，即使已受刑事責任，仍可依相關法規追究其行政責任，兩者並行不悖。


以上資訊來源：https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=976&s=64531

公務員於執行職務之際,因故意或過失,違法侵害他人權利時,應負之損害賠償責任,稱為:

(A) 懲戒責任

(B) 行政責任

(C) 民事責任

(D) 道德責任