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試題詳解

試卷：112年 - 台灣金融研訓院第5期高齡金融規劃顧問師資格測驗試題(第二節)#118852 | 科目：高齡金融規劃顧問師

試卷資訊

試卷名稱：112年 - 台灣金融研訓院第5期高齡金融規劃顧問師資格測驗試題(第二節)#118852

年份：112年

科目：高齡金融規劃顧問師

24.公司為增進員工福利，往往會利用員工持股/儲蓄信託制度，下列敘述何者錯誤？ A.員工可透過持股信託影響公司 決策 B.公司提撥之獎勵金應列入員工當年所得 C.持股信託為有價證券信託、儲蓄信託為金錢信託 D.持股信託 累積收益，於信託終了時，應列入員工當年度所得申報納稅
(A)僅 AB
(B)僅 AC
(C)僅 ABD
(D)僅 ACD
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