24.大學生面對現今生涯的變動與不確定性,下列何者不是「善用機緣論(Planned Happenstance Theory)」 的建議?
(A)個案必須學習堅忍不拔的精神,預期更多挫敗的可能性,但仍繼續投履歷
(B)個案必須願意冒點險,有些工作機會即使看來資格不符合,但個案願意冒險應徵,增加自己的機會
(C)個案必須對自己的興趣有所堅持,持續等待和尋求讓自己的興趣和專長有發揮的機會
(D)個案必須保持彈性,面對不同的面試情境,增加自己的彈性,面對可能的變化

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統計: A(218), B(59), C(418), D(63), E(0) #3285393

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#6182440
關於A和C,都描述了堅持的部分但我覺得A...

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#6316485
培養抓住機會的態度: (1)好奇(Exp...
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#6444370
解析: 善用機緣論 (Planned ...
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#6458839
Krumboltz, etc. (2004/2005) 認為面對不確定需要有五種態度,也是五項生涯諮商「技巧」來幫助人們利用偶發事件:
(1) 好奇(Curiosity):探索新的學習機會。
(2) 堅持(Persistence):儘管遇到挫折還是盡力堅持到底。
(3) 彈性(Flexibility):隨著情境改變態度。
(4) 樂觀(Optimism):將機會視為可能達到的新目標。
(5) 冒險(Adventure):願意擺脫因循的行為模式去嘗試新行動。
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