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人壽保險管理學會◆壽險經營
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111年 - 111 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險經營#107038
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24. 以價值基礎(Value-Based)規劃管理的壽險公司,其價值是由那些因素所組成? (a)當期資本盈餘及應急準備金(b)既有業務可預期之未來淨現金流量價值(c) 未來業務可預期未來淨現金的流量(d)資本公積及法定準備金
(A) abcd
(B) abc
(C) bcd
(D) abd
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統計:
A(37), B(379), C(14), D(17), E(0) #2895793
詳解 (共 1 筆)
糸隹王其
B1 · 2025/12/09
#7214755
價值組成因素 / 以價值基礎(Valu...
(共 213 字,隱藏中)
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1. 依美國 1994、1995 及 1996 年員工福利占薪資百分比最高的前兩項給付型態為 那兩項?(a)法定給付(b)退休金(c)醫療及醫療有關給付(d)支薪的休假及病假 (A) ab (B) bc (C) cd (D) ad
#2895770
2. 以下那些是團體保險的特性?(a)採用經驗費率(b)使用主保單(c)毋須可保證 明(d)保額可個人決定(e)以團體核保代替個人核保 (A) ace (B) abe (C) cbd (D) abce
#2895771
3. 團體保險的核保,為避免嚴重的逆選擇須考慮下列那些特點? (a)非購買保險而組成的團體(b)團體需具流動性(c)團體有最低參加人數的要 求(d)保費部分成本由雇主及或第三者來分擔(e)團體有最低參加比例的要求 (A) bcde (B) abcd (C) abc (D) abcde
#2895772
4. 早期的團體保險的管理非常簡單,但是即使是團體定期壽險雖然沒有現金價 值,但是增加下列那些項目使得團體保險的管理變更和個人保單一樣複雜? (a)展延給付條款(b)提前給付(c)保單轉讓給保單貼現公司(d)更約權(e)遺產 或企業計畫紀錄的保管 (A) abc (B) bce (C) ade (D) abd
#2895773
5. 有關於團體保險的費率計算因素有那些?(a)員工年齡(b)員工性別(c)行業別 (d)計畫的醵金比率(e)公司規模人數 (A) abcde (B) abcd (C) bcde (D) abce
#2895774
6. 有關團體繳清保險計畫,下列說明何者為非? (A) 在美國團體定期壽險結合繳清保險,曾是提供退休後壽險保障最受歡迎的商品 (B) 這種計畫是由躉繳保費終身壽險的遞增保額與定期壽險遞減保額的組合 (C) 通常在退休後定期保險的保障會終止,但是繳清壽險的保障則繼續有效 (D) 雇主的醵金通常用來購買繳清躉繳保費的終身壽險,員工醵金部分則用來 買定期壽險
#2895775
7. 團體萬能壽險的運作方式和個人萬能壽很相似,但也有一些不同之處,針對其 差異點,下列說明何者為非? (A) 通常是由雇主支付所有的費用 (B) 管理費用應該比個人保險所收取的費用低 (C) 保單的佣金通常比較低,甚至沒有佣金 (D) 通常在一定保額以內不必提供可保證明,雖計畫保額不同但都能滿足大多 數員工需求
#2895776
8. 團體遺族所得給付是團體壽險計畫被保險員工身故時開始月給付的收入,真正 的遺族所得給付與更為傳統的團體壽險相較有三個特點,下列何者為非? (A) 保險金只能按月給付 (B) 被保險員工不必指定受益人,因為該收入只支付給特定受益人 (C) 受益人生存時才會給付 (D) 受益人再婚亦可給付
#2895777
9. 有關團體失能所得保險敘述,下列何者為非? (A) 在短期失能所得保險計畫中,有免責期(elimination period)的規定 (B) 長期失能所得保險計畫則通常會規定 7 天到 12 個月的免責期間 (C) 短期意外和疾病所致失能的給付期間通常不會超過 10 週 (D) 失能收入計畫的設計重點是提供員工平準的收入,以取代其總收入的 50%~70%
#2895778
10. 團體保險的銷售模式主要是透過何種模式? (A) 總代理模式 (B) 經紀人模式 (C) 員工福利顧問 (D) 代理人
#2895779
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