25 行政學者對「權威」的看法並不相同。下列敘述,何者有誤?
(A)傅麗德(M. P. Follett)認為「情勢需要」才能產生權威
(B)巴納德(Chester I. Barnard)提出,部屬才是權威的真正決定者
(C)韋柏(M. Weber)將權威分為三類
(D)艾桑尼(A. Etzioni)認為規範權威對疏離參與有效
(A)傅麗德(M. P. Follett)認為「情勢需要」才能產生權威
(B)巴納德(Chester I. Barnard)提出,部屬才是權威的真正決定者
(C)韋柏(M. Weber)將權威分為三類
(D)艾桑尼(A. Etzioni)認為規範權威對疏離參與有效
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統計: A(136), B(261), C(117), D(2457), E(0) #235221
統計: A(136), B(261), C(117), D(2457), E(0) #235221
詳解 (共 5 筆)
#222983
艾尊尼 Etzioni 認為主管賞握三種基本權利,分為強制權、獎勵權與規範權,並以此為基礎將組織劃分為三種型態。
強制性組織 疏離性參與 ex: 監獄
功利性組織 計較性參與 ex: 銀行
規範性組織 道德性參與 ex: 學校
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#817384
這種復古的題目才是重點考題...
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#702304
這真的算比較早期的題目......(望
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#6291985
權威的情勢法則傅麗德認為,人只有在符合情勢( 環境、事實需要) 下,才會接受權威。 故沒有最後權威存在,一切以「職能合作」為工作的基礎。
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