25 關於行政機關內的非典型人力運用，下列敘述何者錯誤？
(A)屬預定期限僱用
(B)包括勞務承攬人力
(C)應提供內部申訴管道予派駐人員
(D)運用單位與承攬人之間須簽訂勞動契約

答案：登入後查看
統計： A(301), B(140), C(291), D(562), E(0) #3563666

詳解 (共 5 筆)

#6709417
承攬人是獨立作業者（像接案），不是機關的員工，和機關沒有「勞動契約」，而是「承攬契約」。
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#6716051
(B) (D)勞務承攬
承攬與約聘僱最大的差異:
(1) 工作結束=契約結束(不是以時間作為合約終止的依據, 如一年一聘etc)
(2) 承攬人是自行生產、自負風險 (如當地藝術家接了區公所的案子 在區公所附近的牆壁上藝術作畫 該藝術家並非公務人員或公務員 也不屬於該機關)
(3) 屬於彈性用人的一部分 (可減少該機關的人力支出 不用養那麼多公務人員)
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#6697124
✅ 解析 — 為什麼選 D ? 非典型...
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#6716020
(A) 即勞動定期契約(如一年一聘)
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(D) 承攬即"契約外包" (政府領航 民間操槳 如市場途徑公私協力)
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#6945732
非典型人力（Non-standar...
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私人筆記 (共 5 筆)

私人筆記#7433530
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行政機關的非典型人力運用，主要是指 不...
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私人筆記#7469593
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(D) 運用單位與承攬人之間須簽訂勞動契...
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私人筆記#7471262
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機關運用單位與承攬人之間無須簽訂勞動契約...
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私人筆記#7578422
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25.               ...



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私人筆記#7645060
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(A) 屬預定期限僱用 正確 (B)...
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