25. 何種領導型態適合組織處於高度不安的環境？
(A)魅力型領導理論
(B)轉換型領導理論
(C)情境權變理論
(D)交易領導理論

答案：登入後查看
統計： A(76), B(33), C(58), D(7), E(0) #1530613

詳解 (共 2 筆)

#3066335


(共 1 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#4133649

交易型

1.領導基礎：誘因

2.轉化面向：組織氣候

3.適用情境：穩定、具明確目標


魅力型

1.領導基礎：領導者特質

2.轉化面向：組織氣候或文化

3.適用情境：不穩定、動盪


轉換型領導

1.領導基礎：願景、信賴感

2.轉化面向：組織文化

3.適用情境：不穩定，但仍可加以控制之環境

3
0