25.下列那一個治療介入最能反映人類職能模式（Model of Human Occupation）的「改變技巧是主要的治療目 標」原則？
(A)要求個案每天提前10分鐘到社區中心報到
(B)讓個案每天負責準備泡沫紅茶所需材料
(C)讓個案描述自己和父親間的關係
(D)讓個案列出自己的興趣嗜好

本題關鍵在於理解人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）中所提到的：

「改變技巧是主要的治療目標」 —— MOHO 強調，人類的職能行為是透過日常活動與情境中的「實際參與」來改變的。改變發生於參與、執行與實作中，而非僅靠言語反思或意念。

各選項解析：

(A) 要求個案每天提前10分鐘到社區中心報到
→ 雖涉及結構與責任感，但屬於時間管理與紀律，不直接關聯到技巧的改變或習得。

✅ (B) 讓個案每天負責準備泡沫紅茶所需材料
→ 正確選項。這是一項具體的、實作性的活動參與，能促進個案在執行功能、職能角色、技巧（如計畫、組織、操作）上的改變，符合 MOHO 的核心原則。

(C) 讓個案描述自己和父親間的關係
→ 偏向心理探索與情緒表達，屬於精神動力學或人際導向治療，而非職能參與導向。

(D) 讓個案列出自己的興趣嗜好
→ 雖然有助於了解個案的動機與價值觀，是 MOHO 評估的一部分，但並不等同於技巧的改變或練習。

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「改變技巧是主要的治療目標」這句話，是出自 人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO） 的核心理念之一。它的意思可以解釋如下：

✅ 基本意思：

人要改變（或恢復）其日常生活功能，不是靠光說、想像或談論，而是要實際去做、去參與、去練習。
而在這個過程中，「技巧」（skills）是改變的重點目標。

✅ 什麼是「技巧」？

在 MOHO 中，技巧指的是個體為了完成一項活動或角色所需的能力，包含：

• 感知－動作技巧（如走路、操作工具）

• 過程技巧（如規劃、組織、解決問題）

• 社交互動技巧（如溝通、合作）

✅ 為什麼「改變技巧」重要？

• 因為人的日常生活、角色表現（如工作、社交、自我照顧）都依賴這些技巧。

• 當一個人參與活動時，就有機會練習與改進這些技巧。

• 透過實際參與活動與日常任務，個案可以逐漸恢復自信、自主性與職能表現能力。

✅ 舉個例子：

假設一位憂鬱症患者久未出門、生活退縮，職能治療師安排他：

• 每天負責泡紅茶準備材料（規劃、記憶、操作、時間管理）

• 他透過這個具體活動，不但恢復了日常生活節奏，也在練習實用技巧（如步驟安排、工具使用、注意力控制等）

這比單純叫他「談談你對未來的感受」更能產生實質行為上的改變。

? 總結：「改變技巧是治療目標」的意思是：

職能治療重視透過「做」與「參與活動」來改善個案的能力與生活功能，並以實際技巧的建立與提升作為核心目標。

這也是 MOHO 與傳統心理治療或談話式介入最大的差異之一。