25.為預防職場不法侵害之發生，有關依工作適性適當調整人力方法，下列敘述何者錯誤？ (A)針對高風險或高負荷、夜間工作之安排，宜考量人力或性別之適任性 (B)若勞工舉報因私人關係遭受不法侵害威脅者，應儘可能採取單人作業，以保護勞工職場安全 (C)有特定需求作業或新進人員應加強訓練，並採輪值方式 (D)當勞工在不同作業場所移動，應明確規定其移動流程，並定時保持聯繫，必要時配置保全人員