256. 下列何者非性別平等工作法所規範事項？ (A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假兩日 (B)女性升遷或是考績遭受性別歧視得以申訴(C)公司不得訂定禁孕條款 (D)每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。