試題詳解

試卷：102年 - 102 身心障礙特種考試_五等_人事行政：人事行政大意#9896 | 科目：初等/五等/佐級◆人事行政大意

試卷資訊

試卷名稱：102年 - 102 身心障礙特種考試_五等_人事行政：人事行政大意#9896

年份：102年

科目：初等/五等/佐級◆人事行政大意

26 績效俸給制度的設計，最主要是基於下列何種薪資原則？
(A)對內的公平原則
(B)員工間公平原則
(C)對外的公平原則
(D)部會間公平原則

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