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專技◆物理治療學概論
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98年 - 98-2 專技高考_物理治療師:物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)行政管理學)#48429
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試題詳解
試卷:
98年 - 98-2 專技高考_物理治療師:物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)行政管理學)#48429 |
科目:
專技◆物理治療學概論
試卷資訊
試卷名稱:
98年 - 98-2 專技高考_物理治療師:物理治療學概論(包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學)行政管理學)#48429
年份:
98年
科目:
專技◆物理治療學概論
26 人員流動是人力資源管理中值得正視的問題,下列敘述何者錯誤?
(A)每年離職人數除以總人數再乘以 100 %是所謂的年流動率
(B)流動率太低容易使組織老化,流動率太高會因新人增多而降低效率,間接增加成本
(C)大於 50 %流動率可能表示組織有問題存在,零流動率也不是理想的目標
(D)一般人員流動的年流動率在 20 %至 30 %之間是正常且可以接受的
正確答案:
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詳解 (共 3 筆)
Zhi
B2 · 2021/03/26
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(D)一般人員流動的年流動率在 20 %...
(共 51 字,隱藏中)
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順利考上物理治療師囉
B1 · 2017/05/30
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未解鎖
5-10%才是可以接受的
(共 14 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B3 · 2025/12/02
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這是一道關於人力資源管理中「人員流動率(...
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