試題詳解

複選題
26. 根據J. Richard Hackman和Gregory Oldham的工作特性模式，為提高員工動機、工作滿意、工作績效等，工作必須重新設計，在實務的作法上，應該遵從一些原則，下列何者為非？
(A)為增進工作多樣性，得提供員工不同類的訓練，並擴大其職務
(B)增加工作整體性，分派專案計畫，工作組合成模組形式
(C)增加員工自主性，多授權
(D)增加員工回報專業性，提供給主管客觀、立即的訊息