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金酒◆生產線儲備技術員
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112年 - 112 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 工作規則(是非題)#117429
> 試題詳解
28.按勞工請假規則之規定,病假一年內不可超過二十日。
(A)O
(B)X
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統計:
A(1), B(33), C(0), D(0), E(0) #3167514
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/23
#7148195
這是一題關於《勞工請假規則》中「普通傷病...
(共 1236 字,隱藏中)
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Yang Yang
B1 · 2023/11/21
#5970417
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或...
(共 109 字,隱藏中)
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2.雇主與勞工所訂勞動條件,不可低於勞動基準法法規之標準。(A)O(B)X
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3.員工盡忠職守,努力工作,有業務往來之需要,得透漏業務上之機密。(A)O(B)X
#3167489
4.員工除辦理本職事務外,如遇其他部門工作繁忙時,必須遵從上級人員 之指示,通力合作,協助辦理,不得託故推諉。(A)O(B)X
#3167490
5.本公司員工於上班時間內,因公外出時,應以口頭方式向直屬主管報備 說明事由,欲往何處與何人接洽及預定返回時間,未經報備擅自外出者, 以曠職論。(A)O(B)X
#3167491
6.員工之特休日經與主管協商排定後,應依表休假。未經核准加班而自願 到班者,誠屬辛勞,應照計加班費。(A)O(B)X
#3167492
7.員工請假應於事前填具請假單,敘明事由,並檢附證明文件,依照規定 遞請核准,並將職務交妥後,方得離開職守,但遇意外事不能事先呈准 者,得依規定事後補辦請假手續。(A)O(B)X
#3167493
8.勞動基準法「勞工」定義,係指受雇主僱用從事工作獲致工資者而言。(A)O(B)X
#3167494
9.勞動基準法「工資」定義,係指勞工因工作而獲得之報酬而言。(A)O(B)X
#3167495
10.勞動基準法「平均工資」定義,係指計算事由發生之當日前一年內所 得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。(A)O(B)X
#3167496
11 勞工無正當理由繼續曠工三日,雇主得不經預告終止勞動契約。(A)O(B)X
#3167497
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