28. 面談或績效考核時經常發生的月暈效應(Halo Effect)，是指下列哪一種現象？ (A)當對受評者某一特點好印象時，即認為其整體都很好 (B)閱讀受評者資料後，即在心中形成特定評價 (C)參照其他人員的表現，而給予受評者過高或過低的評價 (D)過分依賴短時間內所蒐集到的訊息，而忽略了受評者其他資料