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29 依勞動基準法中有關工作時間及輪班的相關規定，下列敘述何者錯誤？
(A)雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1 日不得超過 12 小時
(B)雇主延長之工作時間，1 個月不得超過 46 小時，但雇主經工會或勞資會議同意後，其得延長之工作時
間，1 個月不得超過 54 小時
(C)雇主延長之工作時間，1 個月不得超過 46 小時，但雇主經工會或勞資會議同意後，其得延長之工作時
間，每 3 個月不得超過 140 小時
(D)勞工工作採輪班制者，其工作班次更換時，除因工作特性或特殊原因，至少應有連續 11 小時之休息時間
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統計： A(35), B(88), C(698), D(82), E(0) #1928031
統計： A(35), B(88), C(698), D(82), E(0) #1928031
詳解 (共 5 筆)
茉茉·貝莉雅·戴比路克
#3416688
1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時
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被時間追趕的Emma
#3931996
. 勞動基準法§32
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事 業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超 過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者， 應報當地主管機關備查。 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要 者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無 工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補 給勞工以適當之休息。 在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前 項所定之情形者，不在此限。
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