29 關於原住民族工作權保障法促進就業之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)中央主管機關應定期辦理原住民就業狀況調查
(B)中央主管機關應提供原住民參加各種職業訓練之機會
(C)中央主管機關應依原住民各族群之文化特色，辦理各項技藝訓練
(D)各級地方政府應配合、辦理原住民就業促進之宣導

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統計： A(108), B(244), C(310), D(97), E(0) #1871110

詳解 (共 2 筆)

#3230043

原住民族工作權保障法 

第 14 條

中央主管機關應定期辦理原住民就業狀況調查；各級主管機關應建立原住民人力資料庫及失業通報系統，以利推介原住民就業或參加職業訓練。 各級政府機關、公立學校及公營事業機構依第四條及第五條規定僱用原住民時，得函請各級主管機關推介。

第 15 條

中央勞工主管機關得視需要獎勵設立職業訓練機構，為原住民辦理職業訓練。 中央勞工主管機關應依原住民就業需要，提供原住民參加各種職業訓練之機會；於其職業訓練期間，並得提供生活津貼之補助。
中央主管機關對原住民取得技術士證照者，應予獎勵，以確保並提升其專業技能。
第二項之補助條件及數額，由中央勞工主管機關定之；前項之獎勵辦法，由中央主管機關定之。

第 16 條

中央主管機關應依原住民各族群之文化特色，辦理各項技藝訓練，發展文化產業，以開拓就業機會。

第 19 條

各級地方政府應配合、辦理原住民就業促進之宣導。

 

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(B)中央主管機關應提供原住民參加各種職...
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