阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷：96年 - 96 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試：企業管理概論#15186 | 科目：台電◆企業管理概論

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 96 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試：企業管理概論#15186

年份：96年

科目：台電◆企業管理概論

29. 依行為學派的觀點，下列何種工作設計所帶來的激勵程度最高?
(A) 工作豐富化
(B) 工作擴大化
(C) 工作輪調
(D) 工作專業化
正確答案：登入後查看

詳解 (共 1 筆)

推薦的詳解#3033600
未解鎖
激勵效果由大到小依序為工作豐富化》工作擴...
(共 35 字，隱藏中）
前往觀看
12
0