3 對於領導者「透明度」的說明，以下何者為不正確？
(A) 藉由領導者自我的運用，促使成員更能建立理想的模範而追求之
(B) 領導者自我坦露的目的是想把團體的互動轉變至較有建設性且較敏感的方向
(C) 在獲得某成員的負向回饋時，領導者可以發掘其他成員的感受，以獲得一致性的確認
(D) 責任是最高的指導原則

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統計： A(21), B(7), C(9), D(27), E(0) #545069

詳解 (共 1 筆)

#4731789
A變得太絕對，認為透過領導者個人的展現是...
(共 27 字，隱藏中）
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