3 警察為防止危害或犯罪，得遴選第三人秘密協助蒐集所需資料。下列有關警察遴選第三人蒐集資料之敘 述，何者正確？
(A)警察遴選第三人時，應以書面敘明相關事項，陳報該管警察局長或警察分局長核准後實施
(B)警察遴選第三人係為防止危害或犯罪，情況可能相當緊急，只要當事人有意願，不需詳細了解其基本 資料
(C)第三人係屬協勤性質，不必對其實施相關訓練
(D)警察遴選第三人蒐集資料期間，最長可達三年

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統計： A(1427), B(33), C(21), D(23), E(0) #1352038

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#2486876
警察遴選第三人蒐集資料辦法第2條　　警察...
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#6507296
<警察職權行使法>
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第12條 (第三人秘密蒐集資料)
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﹝1﹞警察為防止危害或犯罪，認對公共安全、公共秩序或個人生命、身體、自由、名譽或財產，將有危害行為，或有觸犯刑事法律之虞者，得遴選第三人秘密蒐集其相關資料。
﹝2﹞前項資料之蒐集，必要時，得及於與蒐集對象接觸及隨行之人。
﹝3﹞第一項所稱第三人，係指非警察人員而經警察遴選，志願與警察合作之人。經遴選為第三人者，除得支給實際需要工作費用外，不給予任何名義及證明文件，亦不具本法或其他法規賦予警察之職權。其從事秘密蒐集資料，不得有違反法規之行為。
﹝4﹞第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法，由內政部定之。
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第13條 (警察與第三人之合作關係)
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﹝1﹞警察依前條規定遴選第三人秘密蒐集特定人相關資料，應敘明原因事實，經該管警察局長或警察分局長核准後實施。
﹝2﹞蒐集工作結束後，警察應與第三人終止合作關係。但新發生前條第一項原因事實，而有繼續進行蒐集必要且經核准者，得繼續合作關係。
﹝3﹞依前條第一項所蒐集關於涉案對象及待查事實之資料，如於相關法律程序中作為證據使用時，應依相關訴訟法之規定。該第三人為證人者，適用關於證人保護法之規定。
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