3.依職業災害勞工保護法第24條之規定，有下列何種情況者職業災害勞工得終止勞動契約？ (A)職業災害勞工經醫療終止後，雇主按其健康狀況及能力，安置適當之工作者 (B)經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作者 (C)因天災、事變或其他不可抗力因素，使事業單位短時間無法正常運營者 (D)事業單位改組，但事業單位並未解散者