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勞工安全衛生管理
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110年 - 110(營造業)職業安全衛生業務主管_第二章 職業安全衛生相關法規:(三)職業災害勞工保護法#103838
> 試題詳解
3. 勞動基準法第 59 條所定職業災害補償項目包括下列何者?
(A)醫療補償
(B)工資補償
(C)死 亡補償
(D)以上皆是。
答案:
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統計:
A(24), B(13), C(17), D(1156), E(0) #2802070
詳解 (共 1 筆)
陳明珠
B1 · 2022/02/11
#5336991
按勞動基準法第59條規定,雇主對於職業災...
(共 411 字,隱藏中)
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相關試題
1. 依職業災害勞工保護法規定,下列何種情形,雇主得預告終止與職業災害勞工之勞動契 約? (A) 歇業或重大虧損者 (B) 職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定心神喪失 或身體殘廢不堪勝任工作者 (C) 事業單位改組或轉讓,至事業單位消滅者 (D) 因天災、事變 或其他不可抗力因素,至事業不能繼續經營者。
#2802068
2. 依職業災害勞工保護法規定,職業災害未認定前,勞工無法上班時,應如何處理? (A) 先 請普通傷病假 (B) 先以公傷病假處理 (C) 先請事假 (D) 先予留職停薪。
#2802069
4. 依勞動基準法規定,職業災害之受領補償,自得受領之日起多久期間不行使則自動消滅? (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)五年。
#2802071
5. 依勞動基準法規定,勞工遭遇職業災害,雇主應負 (A) 賠償 (B) 補償 (C) 解雇(D) 和解之 責任。
#2802072
6. 勞工遭遇職業災害致死,依勞基法規定死亡補償受領之遺屬之順位,第一為 (A) 父母 (B) 配偶及子女 (C) 祖父母 (D) 孫子女 。
#2802073
7. 勞工因職業災害死亡,雇主應給付死亡補償,其給與之平均工資應為幾個月? (A) 40 (B) 45 (C) 60 (D) 55 。
#2802074
8. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主應給付之補償,應為平均工資之幾個月? (A) 40 (B) 45 (C) 60 (D) 55 。
#2802075
9. 依勞動基準法施行細則之規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主給與之 5 個 月平均工資之喪葬費應於幾日內給罹災者家屬? (A) 3 日 (B) 7 日 (C) 15 日 (D) 30 日 。
#2802076
10. 依勞動基準法施行細則之規定,勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主給與之 40 個月平均工資之死亡補償應於幾日內給罹災者家屬? (A) 3 日 (B) 7 日 (C) 15 日 (D) 30 日
#2802077
11. 依職業災害勞工保護法規定,勞工保險效力終止後,勞工保險被保險人,經醫師診斷罹患職 業疾病,且該職業疾病係於保險有效期間所致,且未請領勞工保險給付不能繼續從事工作者, 得向何單位請領生活津貼? (A)當地主管機關(B)勞工保險局(C)內政部(D)當地勞動檢查機構。
#2802078
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