3. 有關科層習性影響之描述，下列何者有誤？
(A)政府機關幾乎是有關其職掌之公共產出的唯一供給者
(B)政府機關欠缺施政計畫及預算編列的相關資訊
(C)政府越龐大，越難予以重組
(D)公務員關切自身權益並不亞於維護公共利益

(A)政府機關幾乎是有關其職掌之公共產出的唯一供給者：獨占市場，政府機關無競爭者，無成本壓力，很難控制效率和生產力，績效難以評估，政府成本自然節節高升。

(B)政府機關有充足的施政計畫及預算編列的相關資訊

(D) 公務員關切自身權益並不亞於維護公共利益：公務員關切自身權益－機關預算的擴編或維持是達成個人利益的有效方法，也是達成機關執掌目標的必要工具。公務員本身也是一種利益團體，減縮政府規模意含公務員要被裁減資遣，相關人員當然動員力量反對。

1.獨占服務者:政府機關是公共產出的唯一供給者(獨占者)，幾乎沒有競爭者，難以控制效率及生產力;於是成本自然節節攀升。

2.包默病症(Baumol's Disease，或稱勞魔惡疾):政府機關提供的公共產出幾乎為服務性質，大多數於勞力密集行業，作業技術一般較私 部門落後，故生產力也比較低，但是公務人力的薪給增加幅度並不低 於私部門，因而促使公共產出的相對價格上升，也造成較高的政府支出(包默病症主張「政府為獨占市場，會產生缺乏競爭力的病象」)。

3.政府獨占施政計畫與預算編列的相關資訊，因此預算過程中超編、浮報、協商等情形外界難以瞭解。

4.公務員關切自身權益:政府越龐大，越難重組與革新;此外公務人員 本身若要被裁員，相關人員當然會反對，進而累增政府的支出與規模易漲難縮，意即所謂「政治加法遠比政治減法來得容易」。

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下列對於科層習性影響之描述，何者錯誤？
(A)政府機關幾乎是有關其職掌之公共產出的唯一供給者
(B)政府機關欠缺施政計畫及預算編列的相關資訊
(C)政府越龐大，越難予以重組
(D)公務員關切自身權益並不亞於維護公共利益