阿摩線上測驗
3. 有關領導理論之敘述，下列何者有誤？
(A)特質理論為最早出現之觀點
(B)費德勒權變模式在對領導者的特質恆常性上，持有與特質理論同樣之觀點
(C)追隨者準備程度需同步考量追隨者之能力與意願
(D)行為學派繼權變模式後出現，認為人的行為可以學習，但必須考量情境優先
答案：登入後查看
統計： A(289), B(463), C(124), D(1319), E(0) #3010285
統計： A(289), B(463), C(124), D(1319), E(0) #3010285
詳解 (共 7 筆)
lolo
#6349393
(A) 特質理論為最早出現之觀點
✔ 正確。
特質理論（Trait Theory）是最早的領導理論之一，認為領導者天生具備某些穩定特質，如自信、判斷力、果斷力等。
⸻
(B) 費德勒權變模式在對領導者的特質恆常性上，持有與特質理論同樣之觀點
✔ 正確。
費德勒權變模型認為領導風格是穩定、難以改變的，因此應改變情境來配合領導者，這與特質理論相同，都強調個人特性具有固定性。
⸻
(C) 追隨者準備程度需同步考量追隨者之能力與意願
✔ 正確。
這是情境領導理論（Hersey & Blanchard）中的核心概念：部屬的成熟度包含「能力」與「意願/信心」兩面向，領導方式要依此調整。
⸻
(D) 行為學派繼權變模式後出現，認為人的行為可以學習，但必須考慮情境優先
❌ 錯誤。
行為學派是在特質理論之後、權變理論之前出現的。
它的主要觀點是：「領導行為可以觀察與學習」，重點在找出有效的領導行為類型（如關懷與定規）。
→ 是「權變理論」才進一步加入情境變數，認為有效領導要視情境而定。
35
0
伊
#5726450
以解題的想法，D 權變模式是在行為模式之後出現的
25
0
ablueee
#6874890
管理學派的分類：
1.古典學派：１９００～１９３０年間開始盛行，以效率及控制為中心，強調分工與紀律，對於員工個人需求滿足方面關注較少。代表學者及理論包含泰勒科學管理、費堯行政管理、韋伯科層體制。
2.組織行為學派/人群關係學派：１９３０～１９６０年間盛行，其發展為對古典學派的反思。相較於古典學派從規範性的觀點來探討組織應具備的理性結構，此學派是從描述性角度出發，強調組織是由多元需求的一群人組成，而這些人在組織內擁有需多不同且有時會相互衝突的目標，需要透過組織的管理才能達成。代表學者及理論包含梅育的霍桑實驗、巴納德的動態平衡理論及職權接受論。
3.開放式系統觀點及權變觀點：１９６０年後管理思潮逐漸邁向開放式系統觀點，認為組織要考量與環境的互動。權變觀點管理方式是否良好，要視情境而定。
0
0
