試題詳解

試卷：100年 - 2011年5月人力资源管理师三级#30338 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 2011年5月人力资源管理师三级#30338

年份：100年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

30、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
(A)领先原则
(B)有效原则
(C)经济原则
(D)持久原则

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