30 下列描述，那些部分是團體結束期（終了期）的主要任務？1檢視團體本身的效能 2完成未竟之事 3認知的再建構 4處理分離的情緒
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下列描述，那些部分是團體結束期（終了期）的主要任務？

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團體結束期（終了期）的主要任務：

在團體發展的最後階段，即結束期（或稱終了期），團體的主要任務圍繞著總結、整合和處理分離感。以下是各選項的分析：

• 1. 檢視團體本身的效能 (適當)

  • 在團體結束時，回顧整個團體的歷程是至關重要的。這包括評估團體目標是否達成、成員的成長與改變、哪些療效因子發揮了作用，以及團體動力如何影響了成員。檢視團體效能有助於成員鞏固所得，也為未來的團體工作提供寶貴經驗。

• 2. 完成未竟之事 (適當)

  • 團體結束期是處理成員之間、或成員與領導者之間未解決的議題、衝突或情感表達的最後機會。這可能包括表達感謝、歉意、未說出的感受，或是澄清誤解。處理這些「未竟之事」有助於成員以更完整和滿足的狀態離開團體。

• 3. 認知的再建構 (不適當)

  • 認知的再建構（或稱認知重構）是認知行為療法中一個核心的改變過程，旨在幫助個體識別並挑戰不合理或適應不良的思維模式，並用更合理、積極的思維取而代之。這是一個貫穿團體治療過程的任務，特別是在團體中後期更為重要，而不是結束期的主要任務。結束期更側重於總結和情緒處理。

• 4. 處理分離的情緒 (適當)

  • 團體的結束意味著成員之間、以及成員與團體本身（包括領導者）關係的結束。這會引發各種分離的情緒，例如悲傷、失落、焦慮、解脫感，甚至憤怒。領導者需要引導成員辨識、表達並處理這些複雜的情緒，幫助他們面對結束，並將團體中的學習遷移到團體之外的生活。

結論：

綜合來看，團體結束期的主要任務集中在回顧與評估、處理未解決的關係或情感，以及面對與接受分離的情緒。因此，選項 1、2、和 4 是團體結束期的主要任務。