試題詳解

30 就評定工作績效的實際來說，主管人員打考績的時候難免發生偏差。當考核者就受考者單一方面的優異表現，而逕行類推到整體表現亦復優異，這種偏差在學理上稱之為何？
(A)比較謬誤（contrast error）
(B)趨中謬誤（central tendency error）
(C)暈輪謬誤（halo error）
(D)年資謬誤（length of service error）