阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台糖◆商業概論
>
112年 - 112 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務:商業概論#118737
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
112年 - 112 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務:商業概論#118737 |
科目:
台糖◆商業概論
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務:商業概論#118737
年份:
112年
科目:
台糖◆商業概論
複選題
30. 人力資源管理的範圍包括選才、育才、用才及留才,以下哪些為用才的內容?
(A)人員招募
(B)工作分析
(C)工作評價
(D)薪資福利
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/30
推薦的詳解#6992455
未解鎖
1. 題目解析 在本題中,詢問的是「用才...
(共 737 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
私人筆記 (共 1 筆)
易懂解in私人筆記,請按讚!
2024/02/01
私人筆記#5745479
未解鎖
人力資源管理的範圍包括選才、育才、用...
(共 91 字,隱藏中)
前往觀看
0
0