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31 依所得稅法規定，適用勞動基準法之營利事業，依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費，
每年度得在不超過當年度已付薪資總額多少百分比限度內列支費用？
(A) 4%
(B) 6%
(C) 8%
(D) 15%
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統計： A(16), B(193), C(30), D(289), E(0) #3189919
統計： A(16), B(193), C(30), D(289), E(0) #3189919
詳解 (共 3 筆)
112地特三等上榜
#6041907
設有職工退休辦法-4%，辦法沒保障
設有職工退休基金-8%，基金可能會破產
勞基法-15%，政府當靠山
勞退-15%、高薪-6%
綜上，可以知道公司可以提列%數，是隨著對勞工保障而提高的
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蠹蟲
#6240587
第 33 條
- 適用勞動基準法之營利事業，依勞動基準法提撥之勞工退休準備金，或依勞工退休金條例提繳之勞工退休金或年金保險費，每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之十五限度內，以費用列支。
- 非適用勞動基準法之營利事業定有職工退休辦法者，每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之四限度內，提列職工退休金準備，並以費用列支。但營利事業設置職工退休基金，與該營利事業完全分離，其保管、運用及分配等符合財政部之規定者，每年度得在不超過當年度已付薪資總額百分之八限度內，提撥職工退休基金，並以費用列支。
- 已依前二項規定提撥勞工退休準備金、提列職工退休金準備或提撥職工退休基金者，以後職工退休或資遣，依規定發給退休金或資遣費時，應先由勞工退休準備金、職工退休金準備或職工退休基金項下支付或沖轉；不足支付或沖轉時，始得以當年度費用列支。
- 營利事業因解散、廢止、合併或轉讓，依第七十五條規定計算清算所得時，勞工退休準備金或職工退休金準備或職工退休基金之累積餘額，應轉作當年度收益處理。
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